10 + 1 conseils pratique à ceux qui refont leur CV
Depuis mes premiers articles sur la recherche d’emploi, je reçois régulièrement des demandes de personnes plus ou moins proches me demandant leur avis à propos de leur C.V. Les questions et les remarques tournant généralement autour des mêmes sujets, il m’a semblé intéressant de les regrouper dans un billet… orienté web, évidemment.
1- Circonscrivez votre cible… et mettez-vous à sa place.
Le CV générique n’existe pas. Votre CV est unique, et à votre image, fruit de vos acquis techniques, professionnels, extraprofessionnels et de vos projets à venir. Élaborez le en fonction de vos aspirations ou de l’emploi pour lequel vous postulez. Dans le cas d’une réponse à une offre d’emploi ou à un appel d’offres, il vous faudra même probablement le réécrire pour le faire coller à l’objectif en cours. Mettez-vous à la place de votre cible, et demandez-vous ce qu’elle s’attendait à recevoir en rédigeant son annonce.
Certains m’ont fait remarquer que ce dernier point relève de la triche, puisque le candidat fait lire au recruteur ce qu’il a envie de lire. Cela n’en est pas : inutile de prendre le recruteur pour un imbécile, il sait de toute manière parfaitement de quoi il retourne.
2- Donnez un titre à votre CV.
Apprenez-vous à vous définir en quelques mots. Cette définition servira de titre à votre CV, et c’est la première chose que le recruteur verra en l’ouvrant. Idéalement, elle contient le libellé du poste recherché et un adjectif explicitant soit votre principale qualité, soit votre ancienneté dans le poste recherché.
Cela donnera :
- Assistante de direction dynamique.
- Développeur web expérimenté.
- Actrice de hentai junior.
- Politicien honnête.
- …
3- Sachez aller à l’essentiel.
Pas la peine de détailler l’ensemble de vos compétences. Non seulement toutes ne vous serviront pas dans le poste que vous recherchez, mais en plus, la concision et l’esprit de synthèse sont des qualités particulièrement appréciées.
Développeur web, détaillez la liste des langages orientés web, les outils et les framework que vous maîtrisez. Inutile en revanche de réciter la litanie des UNIX dont vous maîtrisez l’administration : même si c’est un plus appréciable, on ne devrait pas vous demander de monter des architectures haute disponibilité sous Solaris tous les matins. Résumez-donc en trois mots : administration système UNIX, quitte à rajouter la mention LAMP (Linux, Apache, MySQL, PHP) s’il vous reste de la place et que ces mots n’apparaissent pas déjà ailleurs dans votre CV. Cette dernière remarque vaut particulièrement pour les CV sur le web où les mots clé sont plus importants.
Il est tentant de vouloir être exhaustif et de vouloir en mettre plein la vue du recruteur, mais vous courrez là deux risques :
- Celui de noyer les données importantes dans le flot d’informations.
- Celui de paraître trop compétent pour le poste convoité.
Dans la même veine, inutile de mettre votre numéro de téléphone fixe, mobile, celui de votre chien, de votre chat et de votre poisson rouge. Un numéro de mobile et une adresse mail sont largement suffisants pour vous contacter, et cela fait gagner de la place. Ce conseil vaut aussi pour la date de naissance : date de naissance ou âge, mais les deux ne sont pas nécessaires. Inutile de même de spécifier “nationalité française” si vous ne portez pas un nom à très forte consonance étrangère.
4- Structurez !
Ne mettez pas tous vos oeufs dans le même panier, mais apprenez au contraire à structurer votre CV. Trop de gens mêlent formation, diplômes et compétences dans une seule et même section, alors même que ce sont trois choses totalement différentes. Que l’on mélange diplômes / certifications et formation ne me gène pas outre mesure. Mais les compétences ne s’acquièrent pas seulement à l’école, et elles doivent faire l’objet d’une section à part. Cela vaut particulièrement en informatique où ce que vous avez fait à l’école compte beaucoup moins que ce que vous savez réellement faire.
5- Deux pages ne sont pas une fatalité
J’entends souvent la même phrase “zut, j’ai fait deux pages, il faut que je réduise”. Contrairement à une idée répandue, un CV ne doit pas obligatoirement faire une seule page, dès lors qu’on a quelque-chose à y mettre. La preuve, avec 7 pages, le mien ne m’empêche pas d’être contacté presque quotidiennement par des recruteurs et autres chasseurs de têtes.
6- Relisez-vous… à l’envers
Depuis trois ans, j’ai pris l’habitude de relire tous mes billets et mes dossiers à l’envers, dès que j’en trouvais le temps, afin de chasser les fautes que j’aurais laissé passer lors de lectures consécutives dans le bon sens, et ce processus marche merveilleusement bien.
La raison de son efficacité est simple : dans la lecture de gauche à droite, le cerveau va s’attacher au sens, et il ne butera pas sur les fautes. Lors de la lecture à l’envers, les mots sont décorrélés du sens, et le cerveau perçoit les fautes d’orthographe et de grammaire, puisqu’il analyse ce que le lecteur voit indépendamment du contexte.
7- Faites attention au style
Tout comme la grammaire et l’orthographe, le style est particulièrement important. Les phrases doivent être précises et concises, et mettre en avant le poste occupé, les mots clés associés, et les clients pour lesquels vous avez travaillé.
En fonction du pays dans lequel vous postulez, certaines tournures de phrases sont plus appréciées que d’autres :
- Tradition française : chef de projets web en environnement à fortes contraintes de performances et sécurité.
- Tradition anglo-saxonne : j’ai géré des projets web dans des environnements à fortes contraintes de performances et de sécurité.
Si vous travaillez dans l’informatique, n’hésitez surtout pas à rajouter une lignes “technologies” en dessous de chaque expérience dans laquelle vous détaillerez les langages, environnements et outils employés. De même, si vous avez travaillé en agence et que vous ne souhaitez ou ne pouvez pas détailler tous les projets sur lesquels vous êtes intervenu, accompagnez une description succincte du poste occupé d’une ligne “clients” détaillant ceux avec lesquels vous avez travaillé.
8- N’abusez pas des fonts
Tout comme dans les pages web, n’abusez pas des blocs de texte en gras, italique ou soulignés, ni de la couleur. Utilisez-les au contraire à bon escient : pour les titres de partie ou pour marquer les expériences. Certaines personnes mettent en gras les mots clé qui leurs paraissent importants, je ne suis pas particulièrement fan de cette technique. Idéalement, limitez vous à 3 fonts, pas plus.
9- Pensez au CSS “print” pour les CV en HTML
Ceci vaut pour toute personne mettant son CV sur le web au format HTML, mais particulièrement pour les développeurs web.
La plupart des gens qui vont consulter votre CV vont vouloir l’imprimer, que ce soit pour l’archiver, l’avoir avec eux durant l’entretien ou simplement le lire à tête reposée. Aussi, préparez une CSS pour l’impression. Non seulement ils vous en remercieront, mais il se pourrait même qu’ils le remarquent et en tiennent compte.
10- Mettez du concret
Vous travaillez dans le web ? Que votre CV soit en HTML, PDF ou .doc, il vous laisse la possibilité d’y ajouter des liens. Mettez-en vers votre portfolio si vous êtes graphiste, ou vers des sites, des application ou des projets sur lesquels vous êtes intervenu. Vous donnerez ainsi du poids à votre CV, surtout face à quelqu’un au CV équivalent. De même, si vous participez à des projets open source majeurs et / ou en relation avec le travail pour lequel vous postulez, ou que vous avez des responsabilités associatives, n’oubliez pas de le mentionner, cela vous donnera plus de relief.
11- En dernier lieu, faites vous relire
Une fois ces conseils suivis, votre CV épluché, lu et relu dans tous les sens, demandez à quelqu’un de vous relire. Ça ne coûte rien, et cela vous donnera un avis extérieur sur un travail fastidieux et sur lequel on n’a généralement que très peu de recul.
Commentaires
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Passionné d'informatique depuis l'âge de six ans, je travaille en tant que responsable qualité chez blueKiwi Software, éditeur spécialiste des outils collaboratifs en entreprise. Ma double formation en sciences politiques et en informatique me permet de porter un regard particulier sur les problématiques abordées par mon poste.
Tartopom about 3 hours later:
Très bon, mais tu conseillerais quoi à un p’tit jeune de 16 ans qui fait son premier CV pour un possible boulot chez un revendeur assez connu ? :p
Tu m’a quand même aidé sur certains points (projets et associations) mais la plupart ne s’applique pas pour moi.
PoMM3 about 4 hours later:
Ne négligez pas la section hobby, loisirs, voyage ou autre…
Par chance, on tombe sur un fan des cannes à peche du 18eme siècle ou un mordu de curling.
Notifiez si vous avez passer plus de trois mois consécutifs à l’étranger.
palpatine about 4 hours later:
(pour les CV d’actrices hentai junior, merci de les envoyer dans ma boîte mail, le traitement sera le plus rapide possible)
Moi j’ai bien voulu qu’on me relise, mais personne ne comprend rien à mon CV, c’est grave ? :p Une fois, je l’ai montré à un ami de supelec, pour rire, il a tiré une drôle de tête (bah, il a capté la ponctuation, c’est déjà ça) ; d’ailleurs, pour sa part, comme tout étudiant sorti de grande école, le CV fait 4 ou 5 lignes, soit le nom et l’école, essentiellement… Ça suffit très largement pour très bien gagner sa vie dans des postes de direction juste après la sortie de l’école, et ouais, le monde est injuste…
Tu n’as pas mentionné le point épineux de la photo. Pour ma part, aucune (et de toute façon, j’ai pas réussi à en mettre une avec CurVe, la lib LaTeX de l’ami Didier pour la création de zolis CV). Pour la nationnalité, depuis que je vois des Italiens, des Russes, des Portugais, et que sais-je encore, bosser dans les domaines de la défense nationnale ou assimilé (la nôtre, de nation), je confirme que l’on n’en a vraiment rien à faire. En revanche, ce qui peut être utile, c’est de spécifier les niveaux d’accréditation de sécurité que l’on peut potentiellement facilement obtenir, mais c’est pas vraiment pour faire du ouèbe (plutôt pour bosser sur des missiles en étant opérationnel en 3 jours et pas 3 mois…).
Sly about 5 hours later:
J’ai récemment enlevé Java de mon CV. En tant que simple ‘culture’, j’ai C++ et Ruby qui prouvent que je sais faire de la POO. En tant que vraie ‘skill’, j’ai juste pas envie de faire du J2EE, si on me propose un job pour faire du Java je refuserai, et don on perdrait du temps tous les deux (le recruteur et moi).
Bref, je suis en pleine période ou mon CV vaut plus que mon expérience pro et c’est vrai que ce genre de questions m’occupe pas mal l’esprit. Merci des conseils :)
Pierre about 13 hours later:
« Actrice de hentai junior »… Frédéric, allons !
J’ai suivi les conseils d’une amie qui m’a dit de créer une partie « expériences professionnelles » dans laquelle je mettrai non seulement mes stages et boulots d’été, mais aussi les projets (scolaires ou non) qui avaient nécessité des contacts avec le monde professionnel (d’ailleurs, je m’aperçois qu’on a des goûts communs pour la culture asiatique…).
Merci pour ces conseils, en tout cas !
azerttyu about 13 hours later:
Bonjour
A force de lire ces articles, le temps est venu de participer un peu :)
Le point 6 : relire de droite à gauche me plait bien, toutefois certaines typo ont du passer à travers.
Point 8 : souclignés -> soulignés Point 3 : l’esprit de synthèse dont des qualités -> sont des qualités
Enfin va falloir que je teste cette méthode, vu que je tourne en général à 7/8 relectures pour obtenir un texte acceptable.
Merci pour ces lecture instructives
Cort-X- about 15 hours later:
Salut, après avoir lu quelques billets, je prends ma plume ( qui ressemble à un clavier ) pour prendre part à l’aventure.
Je confirme que tes conseils sont vraiment très bon.
Pour te donner une idée : ¤ Avant avec ça : http://perso.wanadoo.fr/cort-x-/CV_moisi.pdf => aucune réponse
¤ Lundi j’ai refais mon CV : http://perso.wanadoo.fr/cort-x-/CV.pdf => 2 réponses en 2 jours dont une 3h après l’envoie
Zavie 1 day later:
Salut Neuro,
Quelques points avec lesquels je suis d’accord, ou pas… :-)
1 - J’ajouterai deux choses. D’une part concernant ce que le recruteur s’attend à voir, la RH qui va faire la première passe sur les CV n’est pas forcément une technique, et ne va donc pas forcément percuter sur les mêmes mots-clés. Aussi si j’aime aussi “LAMP” parce que c’est concis et clair, ça va sans doute moins parler que PHP/MySQL d’un côté et Linux de l’autre. D’autre part concernant le fait de tricher j’appuie complètement : chacun peut avoir des compétences et expériences variées, et ne pas chercher à les mettre en valeur. Ainsi arrivé à bac+5, préciser que l’on a le bac et que l’on a fait serveur en première année de fac n’est plus vraiment nécessaire. On peut savoir faire telle ou telle chose, et ne pas considérer nécessaire de l’indiquer car ce n’est pas ce que l’on rechercher, voire on tient à l’éviter (pour rejoindre la remarque de Sly), ou tout simplement on retire du CV exhaustif ce que le recruteur ne cherche pas.
2 - Je suis fan de tes exemples. :-) Je te propose “Expert objectif en solutions libres”.
3 - Une conséquence supplémentaire : le risque de passer pour quelqu’un qui ne convient pas car trop large (le recruteur peut se dire que si ce CV était celui du pro de Web qu’il cherche, il n’y aurait que ça).
4 - Note d’ailleurs que dans bon nombre de guide de rédaction de CV, on peut lire que les activités associatives vont dans la partie “Divers”/”Centres d’intérêt”/”Loisirs” (attention à choisir le titre avec soin). Or lorsque cette activité a consisté à organiser (au hasard ;-) ) une convention avec plusieurs milliers de visiteurs ou un concours d’informatique réunissant une centaine de candidats plusieurs années de suite, sa place est clairement dans la section “Expérience professionnelle”.
8 - Je te trouve laxiste. Il va de soi qu’un CV doit respectée les règles typographiques de la langue. Et idéalement un document ne devrait avoir qu’une seule police, et au maximum deux. Trois ça commence vraiment à faire invitation au nouvel an fait par la commerciale en jouant avec les effets. Bref ça ne fait pas sérieux. Évidemment s’il s’agit d’un poste où la créativité est une qualité requise, les règles changent, mais dans ce cas le graphiste sait à priori ce qu’il fait.
9 - Complètement ! Et ça fait plus pro aussi. En entretien on m’a demandé si j’avais fait mon CV avec Latex. Ca fait plaisir à entendre quand on a fait le CV en question en HTML avec CSS.
Frederic de Villamil 1 day later:
@tartopom : Accentue sur les “à côté” qui mettent en avant ton côté relationnel.
@PoMM3 : c’est vachement bien le curling, c’est le seul truc que je regarde à la télé avec le biathlon.
@Palpatine : vu l’âge moyen d’une actrice de Hentai, je pense qu’une junior risque de t’attirer un certain nombre de problème avec la justice. Et pour la photo, je n’en mets pas non plus, ne serait-ce que parce que ça alourdit.
@Sly : quand tu es junior, pas plus d’une page oui, mais sinon je n’ai jamais vu une entreprise que cela choquait de recevoir un CV de deux pages dès que le contenu en est pertinent.
@Pierre : un peu d’humour ne fait pas de mal. Et tout à fait d’accord sur l’ajout des gros trucs associatifs en expérience pro. Je vais rajouter ce que j’ai fait là dedans.
@Cort-X : et le résultat ?
Zavie : font != police. Une font, c’est par exemple “Arial gras 12pt”, “Arial italique 12pt”… Et là tu te rends tout de suite compte que 3, c’est souvent juste assez.
Guillaume 1 day later:
Merci Frédéric pour ces points important. Cela tombe bien, je suis en train de refaire le mien donc je vais le reprendre en vérifiant chacun des points que tu as cités.
Très intéressant
Zavie 2 days later:
Ah, dans ce cas je ne peux que plussoyer aussi fort que faire se peut. :-)
Cort-X- 2 days later:
Pour te répondre Fred : un qui m’a refusé , un dont j’attends la réponse et encore un qui vient de me contacter :)
Henri 16 days later:
Merci pour cet article fort utile et pour la qualité générale de votre blog.