Ergonomie, Rails et Architecture de l'information web (2.0)

Se renseigner en détails sur sa potentielle future société avant même la première rencontre est à plus d’un titre une démarche fondamentale de la recherche d’emploi efficace. Cela montre à la fois votre intérêt pour votre interlocuteur, tout en vous prévenant contre les erreurs d’orientation dont on s’aperçoit parfois seulement après plusieurs mois de période d’essai. Vous évitez ainsi à votre interlocuteur de perdre son temps, tout en faisant de même pour vous. J’avais déjà abordé le sujet à plusieurs reprises dans mes billets consacrés à la recherche d’emploi et au recrutement.

Il m’arrive de temps en temps de recevoir directement des candidatures spontanées, et j’y fais toujours attention, quel que soit le niveau technique de la personne qui m’adresse son CV. Les candidatures spontanées permettent parfois de dénicher de très bon profils, donc n’hésitez surtout pas à en envoyer quand vous rechercher du travail ; évitez cependant un certain nombre d’écueils qui verront votre CV partir directement à la corbeille.