Ergonomie, Rails et Architecture de l'information web (2.0)

J’avais ça, ce matin, dans ma boite mail :

De tout le long et pénible circuit de la recherche d’emploi, l’entretien d’embauche est généralement le plus redouté car le plus difficile à gérer. C’est un exercice compliqué, périlleux qui consiste à persuader une personne à la recherche d’un profil spécifique qu’elle cherche en fait une personne : vous. Et pas un autre.

Il m’arrive de temps en temps de recevoir directement des candidatures spontanées, et j’y fais toujours attention, quel que soit le niveau technique de la personne qui m’adresse son CV. Les candidatures spontanées permettent parfois de dénicher de très bon profils, donc n’hésitez surtout pas à en envoyer quand vous rechercher du travail ; évitez cependant un certain nombre d’écueils qui verront votre CV partir directement à la corbeille.

Damien Bonvillain a fait cette nuit une lecture très critique de mon CV, et je l’en remercie.

Outre les problèmes concernant le CV lui-même, ses réflexions, justifiées, m’ont donné quelques pistes intéressantes pour la prochaine fois :

Je n’avais pas refait mon CV autrement qu’en agrégeant les connaissances et les expériences acquises depuis des années. Je me rends aujourd’hui compte à quel point il est difficile de donner à son profil une orientation données quand bien même on sait où l’on va, et j’imagine les problèmes que doivent rencontrer ceux qui ne savent pas vraiment où ils vont.

Je ne sais pas si vous avez déjà remarqué la quantité de gens qui rajoutent PHP / MySQL à leur CV en se disant que ça passera puisque tout le monde en fait, sans jamais en avoir codé une ligne. certains vont même jusqu’à se rajouter 1 à 3 ans de mission de développement Web ; après tout, tout le monde en fait, alors pourquoi pas moi?

J’ai eu l’occasion de voir passer un certain nombre de personnes clamant leur expérience et leur expertise des technologies Web, présentés par des commerciaux qui pensaient probablement qu’ils passeraient aisément l’entretien, puisque ce genre de technologies est à la portée de tous. Pour donner une idée des pratiques en cours, j’ai vu défiler sur une précédente mission pas moins de 12 “experts PHP/SQL” en un peu plus d’une semaine. Sur les 12, seuls 2 d’entre eux furent capables de pondre une mini application (gestionnaire de Questions fréquemment posées, rien de bien sorcier) en plus de quatre heures, et un seul fut capable de reprendre un bout de code existant au pied levé pour lui rajouter des fonctionnalité. Une même, soyons beau joueur. La plupart des autres postulants n’avaient probablement jamais codé une seule ligne de PHP de leur vie, et on a vu passer des choses pas piquées des vers.