Ergonomie, Rails et Architecture de l'information web (2.0)

L’excellent Web Worker Daily, site consacré aux freelances, passe en revue quelques trucs à prendre pour travailler de chez soi dans les meilleures conditions possibles. Ils mettent notamment en garde contre la tentation de travailler tout le temps, de n’importe où, et de ne plus savoir se fixer de limites entre espace de travail et sphère privée.
Ce billet reprend leurs conseils en les adaptant éventuellement à la France, augmenté de mon expérience en télétravail, chose bien pratique en cette période de grèves.

Comme cela avait été annoncé dans la presse, je vais rejoindre d’ici dix jours l’équipe du Groupe Reflect au sein de laquelle j’officierai en tant que project manager [1].

On se demande souvent pourquoi choisir telle société et pas telle autre, et les réponses ne sont pas toujours évidentes à trouver tant les contraintes alimentaires peuvent prendre le pas sur la passion. J’ai heureusement la chance de faire un métier que j’adore, et les raisons qui m’ont poussé à rejoindre Manuel Diaz et son équipe ne manquent pas. Citons entre autres :

Le monde du travail – et peut-être plus particulièrement le web – est un environnements ultra concurrentiel dans lequel rapidité, qualité et efficacité sont devenus les maîtres mots. Si un environnement motivant et agréable est bien sûr nécessaire pour trouver ses marques, cela passe surtout par un apprentissage constant afin de ne jamais rester à la traîne. Facile à dire, mais pas forcément à faire, surtout quand on enchaîne les journées de 14 heures, encore plus avec une vie de famille. C’est pour cette raison que je vais tenter de vous donner trois clés fondamentales, simples, et non chronophages à appliquer au quotidien afin de progresser professionnellement.

Faites des choses que vous ne savez pas faire

N’imaginez pas progresser en faisant toute la journée quelque-chose que vous savez déjà faire. Dans le meilleur des cas, la routine vous fera stagner, mais elle risque surtout de vous faire régresser tant l’ennui vous ôtera toute motivation. Acceptez des projets comprenant des domaines dont vous ne savez rien, et lors des si redoutés entretiens annuels, demandez à explorer des secteurs inconnus. Les meilleurs ne sont pas ceux qui connaissent leur métier à la perfection, mais ceux qui maîtrisent assez de choses autour de leur coeur de métier pour le voir avec un véritable recul.

Faites des choses que vous n’aimez pas

Il n’y a pas que la technique qui compte, et vous ne progresserez jamais si vous ne faites que des choses qui vous plaisent. En fait j’ai remarqué qu’on choisit souvent – inconsciemment – un poste parce qu’il va nous permettre de faire des choses que l’on déteste. Dans mon cas, quand je suis rentré chez Actualys, les points rédhibitoires m’ont très vite sauté aux yeux :

• Téléphoner.
• Passer des journées entières à manipuler Excel et Powerpoint.
• Prendre la parole en public.
• Planifier des choses.
• M’organiser.

En un mot, tout ce que je déteste. Pas facile pour un chef de projets hein ?

Regardez en arrière pour mieux aller de l’avant

Après chaque projet, chaque livraison importante, prenez une heure ou deux pour regarder en arrière et recenser vos erreurs. C’est sur leur élimination que vous devrez vous concentrer la fois suivante. Inutile de vous flageller avec un bouquet d’orties fraîches en criant “j’ai péché, j’expie” à chacune de vos fautes, cela ne sert strictement à rien. Ce qu’il vous faut, c’est comprendre pourquoi les choses ne se sont pas produites comme elles auraient du, et comprendre ce que vous auriez du faire pour l’éviter. C’est probablement là le point le plus important si vous voulez progresser dans votre vie professionnelle : accepter votre imperfection et vous remettre en question quotidiennement.

Web Worker Daily est un blog sur les travailleurs web nomades à destination des travailleurs web nomades. Ouvert par OM Malik, il parle de la vie de ceux qui ont choisi de ne plus avoir d’autre bureau que leur ordinateur portable et distille conseils pratiques et retours d’expériences, de l’utilisation de sa boite mail comme porte documents et TODO à la liste des meilleurs spots wifi dans les grandes villes du monde.

Intéressant article d’Erin Burt qui met en exergue sept moyens pas si évidents de flinguer proprement sa carrière. L’article est en anglais, mais les principaux points abordés sont :

Au début de l’été, j’annonçais sur ce site mon envie de changer d’environnement professionnel afin d’acquérir une expérience plus significative dans la conception et / ou le management de projets web.

De tout le long et pénible circuit de la recherche d’emploi, l’entretien d’embauche est généralement le plus redouté car le plus difficile à gérer. C’est un exercice compliqué, périlleux qui consiste à persuader une personne à la recherche d’un profil spécifique qu’elle cherche en fait une personne : vous. Et pas un autre.

Il existe à mon sens deux exercices particulièrement dangereux lors d’un entretien d’embauche qui peuvent, pour peu que la réponse ne convienne pas au recruteur, ternir à jamais les chances d’un candidat pourtant prometteur : quels sont vos principaux atouts et vos principaux défauts ? et pourquoi voulez vous quitter votre entreprise actuelle ?. J’ai tendance à les préparer soigneusement avant tout entretien. Y répondre permet non seulement de faire un vrai travail sur soi et de connaître ses véritables motivations du moment, ses limites, et d’une manière plus globale, le regard que l’on porte sur soi-même, mais encore de réussir – ou non – un véritable exercice de franchise vis à vis de celui qui pourrait bien être votre futur employeur. Deux excellentes raisons de ne pas se tromper, donc.

Je laissais traîner l’information à gauche et à droite depuis quelques temps maintenant, la voilà officielle depuis 2 heures 26 minutes très exactement : je recherche un nouvel emploi soit dans la gestion / conception de projets de préférence Web, soit dans l’assistance à la direction des systèmes d’information en PME / PMI, je ne suis pas sectaire, à Paris ou dans la Région Parisienne.

Il m’arrive de temps en temps de recevoir directement des candidatures spontanées, et j’y fais toujours attention, quel que soit le niveau technique de la personne qui m’adresse son CV. Les candidatures spontanées permettent parfois de dénicher de très bon profils, donc n’hésitez surtout pas à en envoyer quand vous rechercher du travail ; évitez cependant un certain nombre d’écueils qui verront votre CV partir directement à la corbeille.